Архив объявлений

Отдел моделирования и прогнозирования регионального развития.
Ведущий научный сотрудник – 1 шт.ед.
Условия:

трудовой договор на определенный срок;

40-ти часовая рабочая неделя у мужчин и 36-ти часовая рабочая неделя у женщин;

заработная плата от 36 537,00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук;

премирование по результатам научно-исследовательской деятельности.

Тематика:

методология регионального экономического прогнозирования;

мониторинг региональных социально-экономических процессов, развитие экономики Республики Карелия;

анализ и моделирование структурных сдвигов в экономике региона;

трансграничное сотрудничество и его влияние на развитие экономики приграничных регионов;

теория производственных функций;

построение математических моделей развития региональной экономики;

особенности развития периферийных регионов;

проблемы становления предпринимательства в регионе;

бюджетный процесс в регионе, развитие межбюджетных отношений;

формирование региональной инновационной системы;

проблемы развития регионального финансового рынка;

формирование локальных моделей финансово-экономических систем как инструментов развития сельских территорий;

оценка воздействия развития экономики региона на окружающую среду и здоровье населения;

межрегиональная дифференциация и региональная экономическая политика.

Ведущий научный сотрудник:
Осуществляет научное руководство конкретными проектами и темами научных исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. Организует работу конференции и научных школ.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

руководит бюджетной темой отдела;

разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем;

дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

организует разработку новых научных проектов;

координирует деятельность соисполнителей работ;

обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Принимает участие в работе Научно-образовательного центра ИЭ КарНЦ РАН (консультирует школьников, студентов, аспирантов по научным исследованиям, читает научно-популярные лекции, проводит семинары, руководит научными проектами студентов, аспирантов и т.д.).
Привлекается к образовательному процессу по подготовке кадров высшей квалификации через аспирантуру (чтение лекций, проведение семинаров, практических занятий, научное руководство аспирантами, участие в работе экзаменационных и аттестационных комиссий).
Готовит рецензии на статьи в научных журналах.
Выступает в качестве эксперта по вопросам, связанных с научной тематикой ИЭ КарНЦ РАН. Участвует в подготовке экспертных заключений, аналитических записок, предложений, направляемых в органы государственной власти и местного самоуправления, другие организации.

Должен знать: научные проблемы и направления развития научных исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

ученая степень доктора наук (в исключительных случаях – кандидата наук), стаж научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет:

не менее 7 научных трудов (авторских монографий, статей в ведущих рецензируемых научных журналах, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

докладов на международных и общероссийских научных конференциях (симпозиумах);

руководства темами научных исследований, проектами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук);

высокий индекс цитирования (РИНЦ, Web of science и т.д.)

Отдел институционального развития регионов.
Ведущий научный сотрудник – 1 шт.ед.

Закономерности эволюции социально-экономических институтов

Социальная база и социальные последствия экономических реформ современной России и ее регионов

Устойчивое развитие локальных территорий региона и вопросы муниципального развития

Адаптация населения и бизнеса к рыночным условиям

Качество жизни, качество населения региона

Демографическое развитие

Трансграничное сотрудничество

Методологические подходы социальной политики

Когнитивные основания процесса регионального управления

Условия:

трудовой договор на определенный срок;

40-ти часовая рабочая неделя у мужчин и 36-ти часовая рабочая неделя у женщин;

заработная плата от 36 537,00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук;

премирование по результатам научно-исследовательской деятельности.

Ведущий научный сотрудник:
Осуществляет научное руководство конкретными проектами и темами научных исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. Организует работу конференции и научных школ.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

руководит бюджетной темой отдела;

разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем;

дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

организует разработку новых научных проектов;

координирует деятельность соисполнителей работ;

обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Принимает участие в работе Научно-образовательного центра ИЭ КарНЦ РАН (консультирует школьников, студентов, аспирантов по научным исследованиям, читает научно-популярные лекции, проводит семинары, руководит научными проектами студентов, аспирантов и т.д.).
Привлекается к образовательному процессу по подготовке кадров высшей квалификации через аспирантуру (чтение лекций, проведение семинаров, практических занятий, научное руководство аспирантами, участие в работе экзаменационных и аттестационных комиссий).
Готовит рецензии на статьи в научных журналах.
Выступает в качестве эксперта по вопросам, связанных с научной тематикой ИЭ КарНЦ РАН. Участвует в подготовке экспертных заключений, аналитических записок, предложений, направляемых в органы государственной власти и местного самоуправления, другие организации.

Должен знать: научные проблемы и направления развития научных исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

ученая степень доктора наук (в исключительных случаях – кандидата наук), стаж научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет:

не менее 7 научных трудов (авторских монографий, статей в ведущих рецензируемых научных журналах, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

докладов на международных и общероссийских научных конференциях (симпозиумах);

руководства темами научных исследований, проектами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук);

высокий индекс цитирования (РИНЦ, Web of science и т.д.)

Отдел региональной экономической политики.
Ведущий научный сотрудник – 1 шт.ед.
Тематика:

региональная экономика;

стратегическое управление регионом;

региональное стратегическое планирование;

пространственная экономика;

комплексное развитие территорий.

Условия:

трудовой договор на определенный срок;

40-ти часовая рабочая неделя у мужчин и 36-ти часовая рабочая неделя у женщин;

заработная плата от 36 537,00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук;

премирование по результатам научно-исследовательской деятельности.

Ведущий научный сотрудник:
Осуществляет научное руководство конкретными проектами и темами научных исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования. Организует работу конференции и научных школ.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

руководит бюджетной темой отдела;

разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем;

дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

организует разработку новых научных проектов;

координирует деятельность соисполнителей работ;

обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Принимает участие в работе Научно-образовательного центра ИЭ КарНЦ РАН (консультирует школьников, студентов, аспирантов по научным исследованиям, читает научно-популярные лекции, проводит семинары, руководит научными проектами студентов, аспирантов и т.д.).
Привлекается к образовательному процессу по подготовке кадров высшей квалификации через аспирантуру (чтение лекций, проведение семинаров, практических занятий, научное руководство аспирантами, участие в работе экзаменационных и аттестационных комиссий).
Готовит рецензии на статьи в научных журналах.
Выступает в качестве эксперта по вопросам, связанных с научной тематикой ИЭ КарНЦ РАН. Участвует в подготовке экспертных заключений, аналитических записок, предложений, направляемых в органы государственной власти и местного самоуправления, другие организации.

Должен знать: научные проблемы и направления развития научных исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

ученая степень доктора наук (в исключительных случаях – кандидата наук), стаж научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет:

не менее 7 научных трудов (авторских монографий, статей в ведущих рецензируемых научных журналах, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

докладов на международных и общероссийских научных конференциях (симпозиумах);

руководства темами научных исследований, проектами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук);

высокий индекс цитирования (РИНЦ, Web of science и т.д.)

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:

фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;

дату рождения претендента;

сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

сведения о стаже и опыте работы;

сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Конкурс проводится 13 апреля 2016 года в 10.00 по адресу: 185030 г. Петрозаводск, пр-т А.Невского, д.50, 3 этаж, 307 каб.

Окончание срока подачи заявок – 08 апреля 2016 года.

Справки по телефону – 56-30-61 Кузнецова Вера Владимировна.

Положение по проведению конкурса на замещение должностей научных работников

Положение о конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников