Отдел региональной экономической политики:
младший научный сотрудник – 0,5 шт. ед. Условия:
срочный трудовой договор; 20-ти часовая рабочая неделя у мужчин и 18-ти часовая рабочая неделя у женщин; заработная плата от 9 117,50 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук; премирование по результатам научно-исследовательской деятельности.
Отдел институционального развития регионов:
младший научный сотрудник – 2 шт.ед. Условия:
срочный трудовой договор; 40-ти часовая рабочая неделя у мужчин и 36-ти часовая рабочая неделя у женщин; заработная плата от 18 235,00 руб. в зависимости от наличия стажа в северных регионах и степени кандидата наук; премирование по результатам научно-исследовательской деятельности.
Младший научный сотрудник:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы НИР (под руководством научного руководителя и (или) ответственного исполнителя).
Осуществляет сбор и анализ статистической, социологической фактологической и иной информации. Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, анализирует результаты и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.
Требования к квалификации:
высшее профессиональное образование и наличие опыта работы по соответствующей специальности (в том числе опыт научной работы в период обучения). наличие научных публикаций. участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
Для участия в конкурсе необходимо представить заявление в котором необходимо указать:
фамилию, имя и отчество претендента; дату рождения претендента; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
Отдел институционального развития регионов:
Младший научный сотрудник:
Требования к квалификации:
Для участия в конкурсе необходимо представить заявление в котором необходимо указать:
К заявлению прилагаются следующие документы:
профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая между¬народные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитив¬ших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени канди¬дата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее);
Претендент вправе предоставить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Конкурс проводится 10 марта 2016 года по адресу: 185030 г. Петрозаводск, пр-т А.Невского, д.50, 3 этаж, 307 каб.
Предоставление документов возможно по почте или лично по адресу: 185030 г. Петрозаводск, пр-т А.Невского, д.50, 3 этаж, 306 каб.
Окончание срока подачи заявок – 25 февраля 2016 года.
Справки по телефону – 56-30-61 Кузнецова Вера Владимировна.
Положение по проведению конкурса на замещение должностей научных работниковПоложение о конкурсной комиссии на замещение должностей научных работниковПриказ "Об объявлении конкурса"